据外国媒体报道，美国一家上诉法院裁定，苹果必须向零售店员工支付离开商店前等待检查行李的时间。如果说历史在重演，那么苹果公司七年来一直在努力搜索包，这令人难以置信。据报道，当苹果零售店员工完成换班时，他们被要求排队检查他们带来的任何袋子。

如果员工想在休息时间离开商店，他或她也必须接受这样的检查。苹果当时没有付钱给他们。店员说，通常需要10到15分钟，有时是45分钟，他们认为他们应该得到补偿。

背景

该案可追溯到2013年。基于亚马逊(Amazon)一个相当奇怪的先例，该案于2014年被驳回。

在亚马逊的案件中，最高法院裁定，由于亚马逊仓库的员工没有被雇佣通过安检，安检实际上不是他们被雇佣的工作的一部分。最后，法院裁定，员工在排队等候公司的安全检查时，不能得到报酬。

尽管如此，苹果似乎意识到自己需要采取行动，蒂姆·库克(Tim Cook)对此感到惊讶，而人力资源主管丹尼斯·杨史密斯(DeniseYoungSmith)则表示，苹果需要一种"更聪明、更尊重"的方法。

苹果员工向加州最高法院提出上诉，加州最高法院今年做出了有利于他们的裁决，要求苹果支付损失赔偿。苹果再次提起上诉，最终胜诉。现在，这名工作人员又提出了另一项上诉。

据路透社报道，苹果现在失去了最新的吸引力。

当地时间周三，第九巡回上诉法院(第九巡回上诉法院)表示，苹果必须向加州的12000多名零售员工支付工资，以补偿他们在轮班结束时的安全检查。

今年2月，加州最高法院在回答有关此案认证的问题时表示，根据加州法律，在安全检查上花费的时间可以得到赔偿。随后，一个由三名法官组成的小组一致推翻了一名驳回此案的法官，并命令他代表原告作出简易判决。