2020年9月7日下午，小米公司宣布，为加强公司人力资源体系建设，加大人才引进和培训力度，任命彭志斌为小米集团副总裁兼首席人才官，向小米集团首席执行官雷军和集团总裁王祥汇报，负责人力资源战略规划和制定以及人力资源管理体系建设。

        彭志斌曾任田园控股有限公司副总裁。有限公司1996年毕业于合肥工业大学土木工程学士学位，2003年毕业于武汉大学工商管理硕士学位。在2010年加入乡村花园之前，彭志斌担任中国铁路第四勘测设计院集团公司工程师和专业设计总监。有限公司彭志斌还担任中兴通讯公司人力资源管理中心干部管理经理。有限公司，2003年至2006年中东地区人力资源主管。2006年至2008年，他还担任华信惠悦咨询公司(WatsonWyattWorldwide)顾问和项目经理。2008年至2010年，他在中粮房地产(集团)有限公司工作。有限公司，南部地区人力资源部副司长和人力资源部司长，拥有17年的人力资源管理经验。

        小米为什么选择彭志斌？

        雷军曾在微博上透露过小米公司干部选拔的三项原则：

        1)内部晋升，至少占80%

        2)在同样情况下，优先考虑内部同事的晋升和青年的晋升

        3)小米团队只有不断引进外向型人才，才能加强外向型人才引进，才能使小米团队充满活力。

        他还表示，自小米上市以来，小米集团的三位副总裁严克生、崔宝秋、高自光，以及30多名业务部门和职能部门的总经理都得到了内部提升。但雷军对外部人才的渴望并没有一天到晚停止。

        根据公众信息，自2018年9月小米上市以来，小米副总裁级的空降高管包括：

        吕伟兵：金利集团前总裁，2019年1月2日加入小米。现任小米集团副总裁、中国总裁、红米红米品牌总经理、小米联合创始人。

        长城：联想集团前副总裁、万瓷之王"，2020年1月2日加入小米，现任小米集团副总裁

        王晓燕：小米创始人，于2020年1月4日宣布加入小米，现任小米中国公司副总裁兼总经理。

        杨哲：华为BG前副总裁兼首席营销官、TCL通信中国前首席运营官、中国总裁、美祖技术高级副总裁、美祖公司总参谋长，于2020年6月2日加入小米，小米集团副总裁兼中国首席营销官

        曾学忠：前中兴通讯执行副总裁兼首席执行官，于2020年7月29日加入小米，担任小米集团手机部副总裁兼总裁。

        小米公司每一个部门的总经理或董事也有许多"局外人"：前暴风电视首席执行官刘耀平担任小米电视总经理；王腾，前OPPOFind系列产品总监，现任红米产品总监；朱尚祖，前联发公司首席运营官，现为小米工业投资部合伙人；苗雷，努比亚副总裁，现为小米相机部主管等。

        似乎只要有利于莱布斯庞大商业帝国发展的人才，无论是老部长还是新将军，莱布斯都会毫不犹豫地在他的指挥下赚钱。如果一个英雄不问他来自哪里，他就可以打一个好将军。也许这就是雷军真正的天分观。