12月21日，天津大学启动研究生导师“求真论坛”，并宣布教育能力提升正式纳入导师年度必修课，打破了以往“一次性培养、终身免试”的导师认定机制。天津大学校长金东汉说：“导师不仅要传授知识，还要致力于说教，形成良好的家庭氛围。”

研究生导师的培养意识和能力，直接关系到高校人才培养的质量。天津大学推出的导师教育能力培养必修课程包包括思想政治教育、能力提升、文献解读、法律意识、心理健康等。能力提升包括科研、教学、交流、指导、领导和创新。学校要求新导师接受岗前培训，取得资格证书后，方可招收、指导研究生。在职辅导员在聘用期间，需要完成相应的培训内容。培训结果将作为下一次导师岗位选拔和招生资格认定的重要依据，并保存培训记录。

近年来，天津大学先后发布《师德公约》，连续13年举办“我心目中的好导师”，并举办“北洋教师讲座”、“活力实验室”等活动，提升导师的教育意识和能力。导师教育能力必修课，旨在营造全员、全过程、全方位教育的浓厚氛围，提高导师队伍整体体育人才的能力和水平。目前，学校已选派网络课程50余门，开设心理健康教育相关培训课程6门。还计划开设法律知识、引导关系构建、领导力提升和创新等课程。

作为全面提升导师能力和实效的重要起点，论坛将通过讲座、教育经验交流与分享、特色沙龙分享等活动，开展研究生教育研讨会和导师培训。率先在导师与学生的互动中，严格对学生的管理，这是第一次。